Serge Zimmerlin

Président de Wimpole Conseils et Supports

Des compétences professionnelles
et un réseau international d'experts à votre service

J’ai développé une expérience professionnelle importante tant en France qu'à l'international (Asie, Europe et Amérique du Nord et Amérique du Sud). Des missions dans des environnements entrepreneuriaux globalisés et avec des rythmes accélérés de changement ont affirmé un savoir-faire dans la "traduction" de projet d'entreprise en des stratégies de ressources humaines et de communication engageantes, efficaces et créatrices de valeur.

Grâce à cette expertise en France et à l'international, j'ai accès à un réseau mondial d'experts en recrutement, formation, coaching, communication et ressources humaines.

Mon parcours

Consulting et toutes prestations de conseil et d'accompagnement aux entreprises, en particulier les conseils en stratégie, organisation, management, ressources humaines et transformations des organisations.

Gestion de tous les aspects liés aux ressources humaines dans le contexte du démembrement post-Air Liquide ainsi que dans un environnement de transformations complexes (mondialisation des marques, mise en œuvre de la transition numérique vers les clients, régionalisation des ventes et des services à la clientèle, administration des ventes, service après-vente, mondialisation de la fabrication et gestion de la chaîne d'approvisionnement).

  • Intervention auprès des équipes dirigeantes d'entreprise pour le développement de leur organisation et de leur stratégie RH dans un contexte d'évolution globale ou de développement à long-terme. Elaboration de plans d'action précis et réalisables afin de faciliter un changement conséquent face aux complexités liées à la culture d'entreprise.
  • Conseils notamment auprès de Bouygues, RTE et quelques sociétés en portefeuille de fonds d'investissement sur différents projets de transformation et d'évolution culturelles / de leadership.
  • Investissements dans plusieurs start-ups et dans des projets immobiliers à Singapour, aux Etats-Unis, en France, aux Pays-Bas et au Royaume-Uni.
  • Interventions ponctuelles en tant que coach auprès de start-ups et de hauts-dirigeants.

10 000 personnes, 1.7 billions £, Leader mondial dans des solutions géotechniques, listé à la bourse de Londres (Footsie 250)

Opérations dans plus de 80 pays au travers de 3 divisions régionales basées à Baltimore pour l’Amérique du Nord (4000 personnes), Francfort pour Europe/Moyen-Orient/Afrique/Amérique du Sud (4000 personnes) et Singapour pour l’Asie/Pacifique (2000 personnes). Rattaché au Président Directeur Général (Anglais), membre du Comité Exécutif du groupe, actionnaire et participant au comité de rémunération et comité de nomination du conseil d’administration.

5000 personnes, 650 Millions Euros, leader mondial du flaconnage en verre pour la parfumerie de luxe et la pharmacie, propriété du fonds d’investissement OAKTREE.

En charge des Ressources Humaines et de la Communication, 12 sites de production, 10 agences de ventes réparties en Allemagne, au Brésil, en Chine, en Espagne, aux États-Unis, en Inde. Rattaché au Président Directeur Général (Américain), membre du Comité Exécutif du groupe, actionnaire et administrateur de SGD SA et SGD Asie.

Leader Mondial de l’adhésif (35,000 personnes, 6 Milliards US $, Fortune 500).

6,500 personnes, 2 Milliards US $, 22 pays, 70 sites. Rattaché au Directeur des Ressources Humaines Groupe et membre du Comité RH Global situé à Los Angeles.

Leader Mondial de l’adhésif (35,000 personnes, 6 Milliards US $, Fortune 500).

2,000 personnes, 1 Milliards US $, 16 pays, 16 sites, rattaché au Vice-Président Europe.

Leader Mondial de l’adhésif (35,000 personnes, 6 Milliards US $, Fortune 500).

1,000 personnes, 400 Millions US $, 6 pays, rattaché au Vice Président Europe du Sud.

Principaux clients : Avery Dennison, Bouygues, de Dietrich, ERA et Valoris.